- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NADĚJE, pobočka Otrokovice přijme nového kolegu, kolegyni na pozici pracovník v sociálních službách v chráněném bydlení.
Požadujeme kvalifikaci dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, ztotožnění s posláním NADĚJE, kladný vztah k lidem s mentálním handicapem, dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, tvůrčí přístup k práci, uživatelskou znalost práce na PC. Praxe v oboru a řidičský průkaz skupiny B jsou výhodou.
Nabízíme zázemí a zkušenosti organizace, která v Otrokovicích působí již 29 let, pololetní a roční odměny, příspěvek zaměstnavatele na stravování, šest týdnů dovolené.
Náplň práce: podpora klienta při zvládání péče o sebe, při orientaci v běžných situacích, hájení jeho práv a zájmů, podpora při navazování a upevňování sociálních kontaktů – kontaktů s přirozeným sociálním prostředím, podpora při zvládání pracovních dovedností a v pracovním uplatnění, v naplňujícím využití volného času a podpora při jakýchkoliv dalších aktivitách, které souvisejí s úplně běžným každodenním životem.
Na nástupu do zaměstnání je možné se dohodnout.
Váš strukturovaný životopis, prosíme, posílejte na adresu: do 28. 8. 2022.
CV, prosíme, elektronicky uložit jako: příjmení žadatele CV, do předmětu e-mailu uvést: pracovník v sociálních službách – chráněné bydlení. Děkujeme a budeme se těšit na setkání.
Informace poskytne: Mgr. Lucie Dubínová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.