- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
NADĚJE, pobočka Otrokovice přijme nového kolegu, kolegyni na pozici pracovník v sociálních službách v chráněném bydlení.
Požadujeme kvalifikaci dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, ztotožnění s posláním NADĚJE, kladný vztah k lidem s mentálním handicapem, dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, tvůrčí přístup k práci, uživatelskou znalost práce na PC. Praxe v oboru a řidičský průkaz skupiny B jsou výhodou.
Nabízíme zázemí a zkušenosti organizace, která v Otrokovicích působí již 29 let, pololetní a roční odměny, příspěvek zaměstnavatele na stravování, šest týdnů dovolené.
Náplň práce: podpora klienta při zvládání péče o sebe, při orientaci v běžných situacích, hájení jeho práv a zájmů, podpora při navazování a upevňování sociálních kontaktů – kontaktů s přirozeným sociálním prostředím, podpora při zvládání pracovních dovedností a v pracovním uplatnění, v naplňujícím využití volného času a podpora při jakýchkoliv dalších aktivitách, které souvisejí s úplně běžným každodenním životem.
Na nástupu do zaměstnání je možné se dohodnout.
Váš strukturovaný životopis, prosíme, posílejte na adresu:
CV, prosíme, elektronicky uložit jako: příjmení žadatele CV, do předmětu e-mailu uvést: pracovník v sociálních službách – chráněné bydlení. Děkujeme a budeme se těšit na setkání.
Informace poskytne: Mgr. Lucie Dubínová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.