Sociální pracovník-pracovnice do nové služby chráněné bydlení

Trutnov
27.430 – 46.740 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Sociální pracovník/ce do nové služby chráněné bydlení
RIAPS Trutnov přijme sociální pracovníky pro novou službu – chráněné bydlení

Náplň práce:

  • práce s klienty s vážným duševním onemocněním a klienty, kteří se dostali do nepříznivé sociální situace,
  • jednání se zájemci o službu, přijímání klientů do sociální služby,
  • vedení procesu individuálního plánování,
  • poskytování základního sociálního poradenství,
  • zajištění doprovodů klientů k lékaři, na úřady, nákupy apod.,
  • podílení se na vytváření podmínek pro kvalitní poskytování služby
  • podílení na vytváření dobrého jména organizace a její propagaci,
  • spolupráce s rodinnými příslušníky a opatrovníky klientů, dalšími partnery a institucemi.

Požadujeme:

  • ukončené VOŠ nebo VŠ vzdělání sociálního směru nebo v oboru speciální pedagogika (splňující odbornost pozice sociálního pracovníka či dalšího odborného pracovníka dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách), případně potřebná kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách
  • uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel a další),
  • ochota pracovat ve 12 hodinových denních směnách ( 8–20 ) včetně víkendů
  • ochota se dále vzdělávat,
  • respekt k hodnotám a filozofii organizace,
  • bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • řidičský průkaz skupina B, aktivní řidič

Výhodou je:

  • zkušenost s klienty s duševním onemocněním,
  • kurz krizové intervence

Nabízíme:

  • přátelský pracovní kolektiv
  • 5 týdnů dovolené
  • supervizní a metodickou podporu
  • možnost podílet se na rozvoji služby
  • vzdělávání dle IVP s podporou zaměstnavatele
  • příspěvek na stravování a penzijní připojištění
  • zázemí stabilní organizace

Informace o pozici
Typ úvazku
Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu
Hlavní pracovní poměr
Nástup
ihned nebo dohodou
Mzda
Platové podmínky dle 341/2017 Sb, resp. dle vzdělání a praxe 10.-12. třída (27430 až 46 740,–). Dále osobní ohodnocení dle výsledků po 3 měsících, příplatky ve vztahu k so, ne, …

Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, budeme se těšit na Váš strukturovaný životopis a motivační dopis.
V případě zájmu kontaktujte Mgr. Lucii Skalskou, e-mail přes odpovědní formulář, tel: zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. srpna
BASIC Česká republika, z.s. | BASIC Česká republika, z.s. | Jihlava Jihlava
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. března
Solvent s.r.o. | Solvent s.r.o. | Kladno Kladno
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
Balympex, s.r.o. | Balympex, s.r.o. | Dobřejovice Dobřejovice
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. února
Robert Bosch, spol. s r.o. | Robert Bosch, spol. s r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. února
Mankato Prague Operations, s.r.o. | Mankato Prague Operations, s… | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. března
F.X. MEILLER Slaný s.r.o. | F.X. MEILLER Slaný s.r.o. | Slaný Slaný
  • 23 640 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. února
Faurecia Components Písek, s.r.o. | Faurecia Components Písek, s… | Písek Písek
  • 20 200 – 24 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. února
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 27. února
BIS Czech s.r.o. | BIS Czech s.r.o. | Most Most
  • 40 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
BIS Czech s.r.o. | BIS Czech s.r.o. | Temelín Temelín
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. března
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Vamberk Vamberk
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC