Sociální pracovník - pracovnice do služby chráněné bydlení

Trutnov
29.620 – 46.740 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

RIAPS Trutnov přijme sociální pracovníky pro službu – chráněné bydlení

Náplň práce:

  • práce s klienty s vážným duševním onemocněním a klienty, kteří se dostali do nepříznivé sociální situace
  • jednání se zájemci o službu, přijímání klientů do sociální služby
  • vedení procesu individuálního plánování
  • poskytování základního sociálního poradenství
  • provádění komplexního sociálního šetření
  • poskytování odborného sociálněprávního poradenství v oblasti vztahů, zdravotního a psychického onemocnění
  • práce s jedinci zvýšeně ohroženými sociálním vyloučením, jedinci v krizových situacích, krizová intervence
  • socioterapeutické činnosti
  • zajištění doprovodů klientů k lékaři, na úřady, nákupy apod.,
  • podílení se na vytváření podmínek pro kvalitní poskytování služby
  • podílení na vytváření dobrého jména organizace a její propagaci,
  • spolupráce s rodinnými příslušníky a opatrovníky klientů, dalšími partnery a institucemi.

Požadujeme:

  • ukončené VOŠ nebo VŠ vzdělání sociálního směru nebo v oboru speciální pedagogika (splňující odbornost pozice sociálního pracovníka či dalšího odborného pracovníka dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách
  • uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel a další),
  • ochota pracovat ve 12 hodinových denních směnách ( 8–20 ) včetně víkendů a svátků
  • empatický nehodnotící nediskriminační přístup ke klientům jako rovnocenným partnerům
  • schopnost týmové spolupráce, současně schopnost samostatně vyhodnocovat situace, zodpovědnost
  • ochota se dále vzdělávat,
  • respekt k hodnotám a filozofii organizace,
  • bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • řidičský průkaz skupina B, aktivní řidič

Výhodou je:

  • zkušenost s klienty s duševním onemocněním,
  • kurz krizové intervence

Nabízíme:

  • přátelský pracovní kolektiv
  • 5 týdnů dovolené
  • supervizní a metodickou podporu
  • možnost podílet se na rozvoji služby
  • vzdělávání dle IVP s podporou zaměstnavatele
  • příspěvek na stravování a penzijní připojištění
  • zázemí stabilní organizace
  • platové podmínky dle 341/2017 Sb. 11. – 12. třída, stupeň dle praxe (29620–46740). Dále osobní ohodnocení dle výsledků po 3 měsících, příplatky ve vztahu k so, ne, …

Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, budeme se těšit na Váš strukturovaný životopis a motivační dopis.
V případě zájmu kontaktujte Mgr. Lucii Skalskou, e-mail přes odpovědní formulář, tel: zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. srpna
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC