- Plný úvazek

Pracoviště: U Kyjovky 4000/9, 695 01 Hodonín. Náplň práce: Přijímá, eviduje a udržuje odvolávky od zákazníků v informačním systému. Zabezpečuje dispozici vstupního materiálu, zboží a zařízení. Zodpovídá za včasné a pravidelné dodávky materiálu.
Kontroluje termíny dodávek nakupovaných materiálů a jejich množství u jednotlivých dodavatelů, popř . zajišťuje náhradní dodávky. Analyzuje data související s nákupem, vytváří reporty. Koordinuje nákladku zboží od dodavatelů a k zákazníkům. Spolupracuje při vyřizování expedičních a dodavatelských reklamací.
Požadavky na uchazeče: SŠ technického nebo ekonomického směru. 2 roky praxe v oboru Anglický nebo německý jazyk slovem i písmem. Znalost práce s PC (MS Office) Řidičský průkaz sk. B Zodpovědnost, pracovitost, zájem o učení se nových věcí, komunikativnost a organizační schopnosti, odolnost vůči stresu.
Dovolená navíc, příspěvek na stravování, měsíční příspěvek na investiční životní pojištění, příspěvek na sportovní aktivity, podpora zlepšovacích návrhů, aj. Kontakt na mail: e-mail přes
Zájem i o pracovníky z EU.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.