- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte práci, která dává smysl? Máte pozitivní vztah k lidem? Přidejte se k nám!
Jsme malé soukromé zdravotnické zařízení s dlouholetou tradicí (30 let na poli zdravotní péče). Nejsme řetězec. Zabýváme se primární péčí v moderním pojetí v souladu s nejnovějšími poznatky z oboru. V rámci našich ambulancí praktických lékařů zajišťujeme komplexní péči v oboru všeobecné praktické lékařství i doplňkovou péči v oblasti rehabilitace (laser, lékařská lymfodrenáž). Tvoříme vzájemně malý, nekonfliktní kolektiv.
Rádi mezi námi uvítáme nového kolegu se zkušenostmi s prací s lidmi, ideálně z oboru zdravotnictví (to ale vůbec není podmínkou).
Pokud se pro práci u nás rozhodnete, můžeme slíbit zázemí stabilní organizace s vlídným přístupem vedení a prima kolegy. Samozřejmostí je kvalitní, dostatečné, trpělivé zaškolení.
Pacienty objednáváme, máme oddělené zdravé od nemocných a ochranných pomůcek máme k dispozici dostatek.
Začali jsme v komunikaci s pacienty používat speciální on-line aplikaci, která výrazně odebírá zaměstnancům počet telefonických kontaktů, současně ulehčuje a zpřehledňuje kontakt pacient-sestra-lékař..
Pokud Vás naše nabídka práce zaujala, ozvěte se nám! A pokud váháte, ozvěte se taky, rádi Vám naše pracoviště nezávazně ukážeme a popovídáme si o všem, co Vás bude zajímat.
VHODNÉ PRO: Všechny zájemce s nejméně středoškolským vzděláním s maturitou.
SMĚNNOST: Jednosměnný provoz, úvazek 1,0 (40 hodin za týden) – pravidelná pracovní doba, v týdnu jedna delší směna do 18.30, v pátek pracovní doba kratší.
NÁPLŇ PRÁCE:
PRACOVNÍ OBDOBÍ OD: Nástup nejlépe IHNED, nebo i později – dle dohody.
schopnost pracovat 40 hodin týdně, psychickou a fyzickou odolnost, zdravotní způsobilost, perfektní znalost ČJ slovem i písmem, znalost práce na PC, proklientský přístup, flexibilitu, pečlivost, schopnost pracovat samostatně i v týmu, ochotu sloužit jednu odpolední směnu za týden (do 18.30 hod.), event. v případě nouze zůstat přesčas (nezneužíváme), např. za nemocného kolegu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.