- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt E-MAILEM. Životopis a motivační dopis s předmětem „Koordinátor projektů a zákaznické péče“ zašlete na e-mail: e-mail přes
Jsi tvůrčí typ a nebojíš se výzev? Jsi precizní a zvládáš klientskou péči? Baví tě práce v
týmu a spolupráce na projektech ? Máš zájem o různorodou pracovní náplň?
Hledáme COOL koordinátora projektů a zákaznické péče, kterého/kterou baví práce za počítečem i v
terénu a komunikace je pro něj/ni hračka. Máme zájem jen o dlouhodobou spolupráci!
Máme zájem jen o dlouhodobou spolupráci. Pokud tě nabízená pozice zaujala, zašli životopis a motivační dopis na uvedený e-mail. V případě, že nás zaujmeš, budete tě nejpozději do 10 pracovních dnů
kontaktovat.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na sportovní aktivity, mobilní telefon, notebook, flexibilní prac. doba, občasná práce z domova, účast na společenských a sportovních akcích Czech Cool Trade
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.