- Plný úvazek

1. kontakt E-MAILEM. Životopis a motivační dopis s předmětem „Koordinátor projektů a zákaznické péče“ zašlete na e-mail: e-mail přes
Jsi tvůrčí typ a nebojíš se výzev? Jsi precizní a zvládáš klientskou péči? Baví tě práce v
týmu a spolupráce na projektech ? Máš zájem o různorodou pracovní náplň?
Hledáme COOL koordinátora projektů a zákaznické péče, kterého/kterou baví práce za počítečem i v
terénu a komunikace je pro něj/ni hračka. Máme zájem jen o dlouhodobou spolupráci!
Máme zájem jen o dlouhodobou spolupráci. Pokud tě nabízená pozice zaujala, zašli životopis a motivační dopis na uvedený e-mail. V případě, že nás zaujmeš, budete tě nejpozději do 10 pracovních dnů
kontaktovat.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na sportovní aktivity, mobilní telefon, notebook, flexibilní prac. doba, občasná práce z domova, účast na společenských a sportovních akcích Czech Cool Trade
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?