- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Hledáme nové spolupracovníky se zkušeností v realizaci dopravních staveb.
Přidejte se k nám a pracujte na zajímavých projektech v Praze a Středočeském kraji.
Co bude vaší náplní práce v Metrostavu TBR:
• koordinace práce podřízených pracovníků a subdodavatelů
• vedení, motivace a kontrola týmu na staveništi
• vedení záznamů ve stavebním deníku
• kontrola kvality prováděných prací a dodržování bezpečnostních předpisů
• zajištění dodržování harmonogramu prováděných prací a rozpočtů
• přejímka prací subdodavatelů
• komunikace s investorem, projektantem a technickým dozorem investora
• fakturace, předání a převzetí díla investorem
• úzká spolupráce s oblastním manažerem
Vaše předpoklady:
• VŠ/stavební/dopravní stavby/železniční stavby
• předchozí zkušenost na pozici stavbyvedoucí
• praxe min. 5 let v realizaci dopravních staveb
• autorizace v oboru dopravní stavby/železniční stavby výhodou
• znalost stavebního zákona a souvisejících norem a předpisů
• praxe min. 5 let v realizaci dopravních staveb
• zkušenosti s vedením zaměstnanců a s řízením stavby/projektu
• efektivní řízení týmu a koordinace prací na stavbě
• manažerské dovednosti – motivace a řízení týmů
• organizační a komunikační schopnosti
• spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost
• časová flexibilita a aktivní přístup
• znalost MS Office
• ŘP oprávnění sk. B – aktivní řidič
Co vám můžeme nabídnout:
• pracovní poměr na dobu určitou na plný úvazek
• služební vozidlo, mobilní telefon, notebook
• jsme součástí Skupiny Metrostav, která je jedničkou na českém trhu
• pracujeme na prestižních stavebních projektech – buďte jejich součástí!
• chápeme, jak je důležité se neustále vzdělávat, a proto vám zajistíme potřebné kurzy a školení
• samozřejmostí jsou u nás benefity jako 5 týdnů dovolené, 2 plně hrazené dny zdravotního volna, stravenkový paušál nebo penzijní připojištění
• jsme společensky odpovědná společnost – chráníme životní prostředí, podporujeme mladé talenty, jsme aktivní v dobročinných projektech (např. dárcovství krve, Cyklo handy maraton)
• přátelskou atmosféru budujeme mimo práci také na firemních akcích: sportovní hry, večírky, dobrovolnické akce
• samozřejmostí jsou u nás benefity jako 5 týdnů dovolené, 2 plně hrazené dny zdravotního volna, stravenkový paušál nebo penzijní připojištění
• jsme společensky odpovědná společnost – chráníme životní prostředí, podporujeme mladé talenty, jsme aktivní v dobročinných projektech (např. dárcovství krve, Cyklo handy maraton)
• přátelskou atmosféru budujeme mimo práci také na firemních akcích: sportovní hry, večírky, dobrovolnické akce
Místo pracoviště:
Praha, Středočeský kraj
Pokud by se vám líbilo pracovat na této pozici, budeme rádi, když nám pošlete životopis nebo zavoláte.
Děkujeme za váš zájem a budeme se těšit na případnou spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.