- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme tým 40 (veskrze) mladých lidí, co si zakládá na pohodové atmosféře, lidském přístupu a kvalitě odvedené práce. Hýbeme s oborem patentů a dalších průmyslových práv, abychom pro naše klienty byli nejlepšími partnery ve výzkumu a vývoji. Jsme špičkou na ochranu duševního vlastnictví a hodláme jí zůstat. Tak hledáme ty, kdo se nebojí jít do toho s námi.
U nás propojíš znalost techniky, komunikaci s lidmi, umění psát, analytické myšlení i obchodního ducha a budeš s námi pracovat na projektech pro ŠKODA Auto, Invent Medical nebo třeba VUT v Brně. Zůstaň i po škole blízko technice, vědě a inovacím, aniž bys byl*a výzkumník či vývojář!
Budeš se potkávat se zakladateli inovativních startupů, technickými řediteli vývojových firem a dalšími profíky z R&D. Tvým cílem bude navrhovat kroky, jak co nejlépe ochránit výsledky jejich výzkumu a vývoje, které jim pomohou udržet se na špičce oboru.
A pak jim je pomůžeš realizovat – tím, co umíme nejlíp a naučíme to i tebe: rešeršemi v patentových databázích, psaním patentových přihlášek a argumentací před patentovými úřady.
Ukážeme ti, o čem je svět patentových zástupců a jak se jím můžeš stát i ty. I když jsi o něm třeba nikdy neslyšel*a nebo si myslíš, že to je profese pro právníky.
Kancelář máme v Brně u Janáčkova divadla a budeme potřebovat, abys tu byl*a s námi. Alespoň, než se zaučíš.
Obor patentů je rozmanitý a svou specializaci si můžeš budovat postupně podle svých preferencí.
Můžeš se stát profíkem na strategii patentové ochrany pro startupy a být častěji v kontaktu s firmami, nebo se můžeš najít v práci s textem a zaměřit se více na psaní patentů.
Když tě zaujme právní část patentařiny, tvá cesta může vést na úroveň Evropského patentového zástupce, a pokud tě láká předávání svých znalostí ostatním, u nás máš vždy prostor přednášet na konferencích, webinářích a dalších akcích. Co si v celém oboru najdeš, je na tobě. Jisté ale je, že se nepřestaneš rozvíjet a budeš se neustále učit něco nového.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.