- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

You may not know our name, but you have certainly used our innovations and solutions.
We have brought together complementary know-how and technologies that have not been combined before for both the physical and digital eras: secure connectivity, secure payments and secure identity management. Cybersecurity, biometrics, large-scale distributed systems and cloud computing, analytics and smart devices underpin our physical products as well as software and systems.
With 15,000 employees worldwide, we serve our clients in 180 countries.
Our company Idemia Czech s.r.o. is a member of an important group of plastic card manufacturers with global scope. Thanks to the entry of a strong partner, a new stage of development has opened with the expansion of production capacities and the strengthening of the work team. In the production plant in Ostrava, we specialize in the production of identification documents for the domestic and foreign markets and all processes associated with their implementation.
We are currently looking for a Quality Referent, who will responsible for ensuring that all activities within the scope meet the required quality standards, minimize quality costs and maximise customer satisfaction by ensuring that procedures and processes are adhered to.
This position is administrative in nature.
Key Missions:
In addition to your technical abilities, the ideal candidate needs to match our community's values: at IDEMIA we are curious, trusted, caring, daring and together.
Why should you choose IDEMIA?
By choosing to work at IDEMIA, you will join a unique tech company, offering a wide range of growth opportunities. You will contribute to a safer world, collaborating with an international and global community. We value the diversity of our teams and welcome people from all walks of life, regardless of how they look, where they come from, who they love, or what they think.
We deliver cutting edge, future proof innovation that reach the highest technological standards and we’re transforming, fast, to stay a leader in a world that’s changing fast, too.
At IDEMIA, people can develop their expertise and feel a sense of ownership and empowerment, in a global environment, as part of a company with the ambition and the ability to change the world.
In IDEMIA, Ostrava you may expect:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?