- Kroměříž
- INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
ManpowerGroup s.r.o.Co od Vás očekáváme:
Výzva pro šikovné montážníky/elektrikáře s vyhláškou a paragrafem 6 z okresu Uherského Hradiště do 2 směnného provozu (ranní + odpolední)
Dejtu ruku k dílu ke stavbě, která je důstojným konkurentem tradiční výstavby, navíc s přidanou hodnotou ve formě výhod a jedinečnosti v její mobilitě.
Popis pozice:
zobrazit tel. číslo ="41145" data-gtm-vis-total-visible-time- zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- zobrazit tel. číslo ="1">
– montážní práce ve výrobě modulárních staveb – je to taková modulární skládačka / lego pro dospělé. Pokud jsi kutil, kamarád s bruskou, vrtačkou a nýtovačkou, bude to práce pro tebe.
– své elektro vzdělání, které požadujeme vyhl. č. 50/1978 Sb. §6, využiješ pro montáž elektroinstalace modulárních staveb dle technické dokumentace (zásuvky, svítidla, topení, rozvaděče a další komponenty)
Profil kandidáta:
– ukončené vzdělání odpovídajícího směru, podmínkou vyhl. č. 50/1978 Sb. §6
– hledáme manuálně zručné kandidáty, kde nehraje roli vzdělání, důležitá je šikovnost, zručnost, práce s nářadím ti nečiní žádný problém a je tvým koníčkem, schopnost pracovat v týmu
– aktivitu a šikovnost umíme dobře a spravedlivě ohodnotit a přidáme zajímavé benefity
Nabízíme:
zobrazit tel. číslo ="44360" data-gtm-vis-first-on-screen- zobrazit tel. číslo ="44360" data-gtm-vis-total-visible-time- zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- zobrazit tel. číslo ="1">
– zázemí stabilní nadnárodní společnosti
– příjemné pracovní prostředí přátelský kolektiv
– motivující finanční ohodnocení dle dosažených zkušeností
– 13. plat
– navýšení mzdy po zkušební době
– pravidelnou valorizaci mzdy
– náborový příspěvek ve výši 20.000 Kč
– 5 týdnů dovolené
– příspěvek na dopravu pro kolegy ze vzdálenějších lokalit
– možnost výjezdů na montáže do zahraničí
– příspěvek na stravování (poukázky v hodnotě 90 Kč)
– možnost příspěvků na penzijní/životní pojištění
– příležitost pro rozvoj, individuální přístup k pracovníkům
– po roce možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou