- 35 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ať už máte bohaté zkušenosti s prodejem nebo si svou první opravdovou práci teprve hledáte, tohle může být to pravé. Nehledáme primárně zkušenosti, ale ochotu naslouchat, radost z pomoci druhým a nadšení pro spojení lidí a technologií.
Budete doporučovat zákazníkům naše služby tak, aby byli maximálně spokojeni, důvěřovali nám a vraceli se k nám.
Víme o tom, že začátky bývají náročné. Dostanete od nás ale super školení a bezva šéfa s kolegy, kteří vás podrží. Nově je možné se na délce úvazku domluvit dle provozních možností.
● Nabízet a prodávat produkty a služby Vodafone.
● Poskytovat informace o nabídce Vodafone a zjišťovat potřeby zákazníků.
● Vyřizovat reklamace a k tomu zajišťovat administrativu.
● Profesionálně reprezentovat značku Vodafone.
● Hledáme prodejce nebo prodejkyně, kteří mají radost z obchodování, prodejního ducha a kteří se rádi ženou za cíli a orientují se na výsledek.
● Vztah k zákazníkům a chuť si ho budovat.
● Uživatelskou znalost práce na PC, práci s našimi systémy vás naučíme.
● Možnost a ochotu pracovat na směny v délce 10-12 hodin, občas o víkendu. Průměrně jde tedy o cca 4 směny týdně, plán dostanete na celý měsíc dopředu.
● Angličtina je výhodou.
● Čistý trestní rejstřík

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.