- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

U nás se potkáte se zajímavým produktem a skvělým kolektivem. Při zakázkové výrobě precizních výsekových nástrojů pro výrobce obalů je základem rodinná tradice a otevřenost nejnovějším technologiím. Zaměstnanci si u nás chválí rozmanitost práce a perfektní kolegy.
Dokážete dobře plánovat a udržet ve věcech pořádek?
Nabízíme pozici
Vedoucí/ho logistiky
Účelem naší firmy je pomáhat zákazníkům kvalitními nástroji a poskytovat zaměstnancům dobré živobytí. Neustále se posouváme dopředu, proto potřebujeme někoho, kdo si vezme na starost tok materiálu ve výrobní firmě.
Výsledkem Vaší práce bude
optimálně fungující interní logistika firmy. Budete propojovat cestu materiálu od jeho vstupu do firmy až po expedici zakázek. Na Vás bude zajistit efektivní nákup, provoz skladu, expedice a dopravy zakázek.
Očekáváme od Vás, že budete
jednat s dodavateli
řešit návazností materiálových toků
udržovat pořádek ve skladovém hospodářství
plánovat dopravu zakázek
iniciativně navrhovat možnosti zlepšování
K tomu potřebujeme, abyste
dovedl/a velmi dobře organizovat a plánovat, rozuměl/a informačním systémům, chtěl/a se naučit nové technologie a neustále se rozvíjet.
Pro komunikaci s dodavateli je nutná pokročilá úroveň angličtiny.
U nás dostanete možnost projevit a realizovat svoje dovednosti, rádi Vás podpoříme v tom, co Vám jde, šanci vylepšovat procesy v praxi, kontinuálně rosteme a inovujeme příležitost pracovat v podporujícím kolektivu, možnost začlenit se do stabilní firmy, na kterou se můžete spolehnout,
podíl na prosperitě firmy
pravidelnou mzdu podle Vašich výsledků.
Zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování
Myslíte si, že je tato nabídka právě pro Vás? Ozvěte se nám na našich kontaktech.
Hlásit se můžete na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.