- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme společnost působící v oblasti pronájmu a prodeje originálních digitálních multimediálních zařízení. Již několik let poskytujeme naše produkty pro eventy a společenské akce různého druhu. Naše služby nespočívají v pouhém pronájmu, ale i v plném servisu pro naše klienty, včetně instalací na různých lokací a následné podpory. Jsme tým mladých lidí s vášní pro práci a pozitivním vztahem k nejmodernějším digitálním zařízením.
Nabídka práce:
Hledáme klíčového kolegu k produkčním a organizačním aktivitám ve společnosti. Jedná se o styčného zástupce, který dokáže proaktivně komunikovat s klienty i s vlastními kolegy, vyřizovat administrativu nebo organizovat výjezdy. Součástí práce jsou i občasné výjezdy s instalacemi. Nutné technické povědomí o nabízených produktech (zaučíme). Pracovní pozice je vhodná pro studenty VŠ, praxe není podmínkou, šikovnost a nadšení vítězí. Ze začátku práce na IČO nebo DPP dle odpracovaných hodin.
Náplň práce:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.