- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
DT - Výhybkárna a strojírna, a.s. v Prostějově je významným výrobcem výhybek s dlouholetou tradicí a obchodními aktivitami po celém světě.
Specializuje se na vývoj, konstrukci, výrobu, montáž a regeneraci výhybkových konstrukcí pro železniční tratě, tramvajové tratě a tratě metra.
Jedná se o ryze českou firmu, která se v roce 2017 zařadila mezi 100 nejstabilnějších firem v ČR.
- rovnání, ohýbání, křížení a následná kontrola (pomocí měřidel) montovaných dílců
- doprava a manipulace s materiálem
- broušení a odjehlování
- SOU technického směru (obor kovář nebo strojní mechanik výhodou)
- orientace ve výkresové dokumentaci podmínkou
- vazačský a jeřábnický průkaz typu B výhodou
- náborový příspěvek (40 000,- Kč)
- fond pracovní doby 7,5 hodin
- 5 týdnů dovolené
- roční mimořádná odměna (13. mzda)
- odměna 600,- Kč za odpracovanou dobu (za odpracování měsíčního fondu pracovní doby)
- dopravné (v případě dojíždění z delší vzdálenosti od firmy než 5 km)
- stravné (cena standardního jídla je 30,- Kč)
- zaměstnanecký benefit ve výši 6 000,- Kč za rok (Sodexo Flexi Pass karta / penz. připojištění)
- motivační a cílové odměny
- odměny při životních či pracovních jubileích
- vzdělávání pracovníků (kurzy a odborná školení)
- letní rekreace pro děti zaměstnanců zdarma
- hlídané parkování v areálu firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.