- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, českou automotive společnost působící v Mladé Boleslavi, hledáme posilu do finančního oddělení.
Co vás čeká?
Účtování svěřené dílčí účetní agendy společnosti,
odpovědnost za svěřenou agendu v účetních uzávěrkách,
zpracování účetních dokladů a příprava pravidelných reportů,
kontrola formálních náležitostí daňových dokladů,
zaúčtování přijatých i vydaných faktur, banky, pokladny,
inventarizace majetku a závazků,
spolupráce při přípravě auditů.
Jaké jsou naše požadavky?
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
Praxe na pozici finanční účetní min. 3 roky.
Velmi dobrá znalost podvojného účetnictví – oblast účtování FAP.
Znalost MS Office – především Excel.
Zkušenost s programem Helios výhodou
Schopnost týmové práce a ochota učit se novým věcem.
samostatnost, aktivní a zodpovědný přístup.
A co vám můžeme nabídnout?
Budete součástí menšího kolektivu účetních a spoluprácovat se všemi ostatními útvary.
Zázemí prosperující české společnosti a přátelský kolektiv.
Notebook a telefon je samozřejmostí.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 100,–Kč po zkušební době
Po roce spolupráce smlouvu na dobu neurčitou a týden dovolené navíc.
Odměny za životní nebo pracovní výročí a dárcovství krve.
Zvýhodněné mobilní tarify, slevu na pořízení nového vozu či dovolenou u našich partnerských společností.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.