- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, českou automotive společnost působící v Mladé Boleslavi, hledáme posilu do finančního oddělení.
Co vás čeká?
Účtování svěřené dílčí účetní agendy společnosti,
odpovědnost za svěřenou agendu v účetních uzávěrkách,
zpracování účetních dokladů a příprava pravidelných reportů,
kontrola formálních náležitostí daňových dokladů,
zaúčtování přijatých i vydaných faktur, banky, pokladny,
inventarizace majetku a závazků,
spolupráce při přípravě auditů.
Jaké jsou naše požadavky?
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
Praxe na pozici finanční účetní min. 3 roky.
Velmi dobrá znalost podvojného účetnictví – oblast účtování FAP.
Znalost MS Office – především Excel.
Zkušenost s programem Helios výhodou
Schopnost týmové práce a ochota učit se novým věcem.
samostatnost, aktivní a zodpovědný přístup.
A co vám můžeme nabídnout?
Budete součástí menšího kolektivu účetních a spoluprácovat se všemi ostatními útvary.
Zázemí prosperující české společnosti a přátelský kolektiv.
Notebook a telefon je samozřejmostí.
Plně hrazené stravenky v hodnotě 100,–Kč po zkušební době
Po roce spolupráce smlouvu na dobu neurčitou a týden dovolené navíc.
Odměny za životní nebo pracovní výročí a dárcovství krve.
Zvýhodněné mobilní tarify, slevu na pořízení nového vozu či dovolenou u našich partnerských společností.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.