- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho letitého klienta hledáme pro fyzicky nenáročnou manuální práci vhodné uchazeče na pozici Operátora výroby – Pájení v Chomutově.
● výroba komponentů pro automobilový průmysl - konkrétně PÁJENÍ
● kontrola kvality
● úklid pracoviště
● prokazatelné zkušenosti na obdobné pozici (automotive)
● ochota pracovat v třísměnném režimu (R, O, N)
● manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost (hledáme zaměstnance na dlouhodobou spolupráci)
● průměrná mzda 27.500 Kč (základní mzda 22.800 Kč + prémie až 20% ze základní mzdy + zákonné příplatky)
● hlavní pracovní poměr
● práce vhodná pro muže i ženy
● nadstandardně ohodnocené přesčasy
● dotovaná doprava do zaměstnání firemním autobusem z Chomutova a Jirkova
● 5 týdnů dovolené
● příspěvek na stravování za každou odpracovanou směnu 50 Kč
● možnost vyplacení zálohy na mzdu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.