- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, nadnárodní společnost zabývající se převážně sběrem a výkupem železných odpadů výrobních společností, aktuálně hledáme vhodné uchazeče na pozici řidiče C/E.
● řízení nákladního auta s natahovákem ab-roll kontejnerů
● zajištění vývozu kontejnerů od našich zákazníků na sklad na regionální úrovni (příp. Praha a Středočeský kraj)
● pracovní doba: buď ranní/odpolední 8h nebo ranní 12h - krátký/dlouhý týden (dle dohody)
● řidičský průkaz skupiny C a E
● profesní průkaz, psychotesty a čistý trestní rejstřík
● digitální karta řidiče
● výhodou bude, pokud budete umět pracovat s hydraulickou rukou a mít jeřábnické zkoušky
● spolehlivost, zodpovědnost, loajalitu a vstřícné jednání
● očekáváme ochotu učit se novým věcem (doplnění jeřábnických zkoušek, práce s lisem)
● zázemí nadnárodní společnosti, avšak malý přátelský kolektiv na pracovišti (nástup rovnou pod kmen)
● odpovídající finanční ohodnocení - pravidelně do 10. dne v měsíci
● proplácení přesčasových hodin a příplatky za víkendy a svátky
● pracovní poměr na dobu neurčitou
● zaměstnanecké benefity (stravenky)
● zaměstnanecké oblečení a ochranné pracovní pomůcky

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.