- Plný úvazek

- navíjení, výroba, montáž a kompletace nízkonapěťových generátorů
- příprava potřebného materiálu pro zajištění výroby
- práce podle pracovních postupů
- základní vzdělání
- zodpovědnost, spolehlivost
- ochotu práce ve směnném provoze
- zkušenost z výroby výhodou
- stabilní práci na HPP
- základní mzdu první dva měsíce 157 Kč/ hodina, po zaučení 177 Kč/hod
- prémie 9-15%
- příplatky: Odpolední 10,-, Noční 25,-, Přesčas 30%, Víkendy 50%
- zaučení zkušenějším kolegou
- dotované závodní stravování
- dovolenou 5 týdnů
- zajištění pracovního oděvu a obuvi
- možnost ubytování
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?