- Plný úvazek

Pro našeho letitého klienta hledáme pro fyzicky nenáročnou manuální práci vhodné uchazeče na pozici Operátora výroby v Chomutově.
Nástup možný od 2. poloviny února.
● výroba komponentů pro automobilový průmysl
● kontrola kvality
● úklid pracoviště
● upřednostníme kandidáty, kteří mají více prokazatelné zkušenosti na obdobné pozici (automotive)
● ochota pracovat v třísměnném režimu (R, O, N)
● manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost (hledáme zaměstnance na dlouhodobou spolupráci)
● průměrná mzda 27.500 Kč (základní mzda 22.800 Kč + prémie až 20% ze základní mzdy + zákonné příplatky)
● hlavní pracovní poměr
● práce vhodná pro muže i ženy
● nadstandardně ohodnocené přesčasy
● dotovaná doprava do zaměstnání firemním autobusem z Chomutova a Jirkova
● 5 týdnů dovolené
● příspěvek na stravování za každou odpracovanou směnu 50 Kč
● možnost vyplacení zálohy na mzdu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?