- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- vedení týmu Odboru podpory obchodu (cca 15 lidí)
- Nastavení a spolupráce s obchodními divizemi společnosti – retailový obchod (výhodou je produktová znalost = ŽP a NŽP)
- Dohled a tvorba vnitřních řídících dokumentů (řády, směrnice, interní příkazy apod.)
- Komunikace s externími partnery (oblast Smluv o zastoupení, Smlouvy o spolupráci s externími dodavateli, provizní oblast apod.)
- Právní povědomí (oblast kontroly pojišťovacích zprostředkovatelů apod.)
- Výhodou je praxe v oblasti spolupráce s IT dodavateli (obchodní aplikace, SW)
- Praxe s vedením lidí
- Praxe v pojišťovnictví min 5 let
- Znalost produktů životního a neživotního pojištění
- Komunikační dovednosti a příjemné vystupování
- Zázemí stabilní společnosti
- Možnost kariérního růstu
- Po dohodě služební vozidlo
- Notebook, telefon
- Roční bonus
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.