- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: evidence poptávek, zajištění dospecifikace poptávek u klientů, příprava cenových nabídek ke schválení vedoucímu obchodu, následná komunikace s klientem, mít přehled o zdrojích – volných komponentách jeřábů, vyhledávání příležitostí, seznamu plánovaných staveb a kontaktů na ně, administrace zakázek – příprava předávací dokumentace provoznímu-realizačnímu týmu, příprava týdenního reportu vedení společnosti, komunikace s klientem, identifikace zdrojů, definice podmínek pro realizaci, příprava dokumentů pro realizační tým (předací protokoly, cestovní příkazy, instrukce k přípravě před montáží, atd.), naučíme Vás pracovat v CAD systému
Požadavky: pečlivost, perfektní komunikační schopnosti, práce na počítači, excel, práce v malém týmu, zodpovědnost a rozvážné profesionální jednání, vzdělání min. maturita , základní technické předpoklady, řidičský průkaz B výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.