Obsluha vrtné soupravy (m/ž) až 40 000 Kč
- Olomouc
- ALFA VRTY s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Mostkovice |
Firma | EFETI, spol. s r.o. |
Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička ve strojírenství |
Hrubá mzda | 22.000 – 27.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Nástup možný ihned nebo dle domluvy. Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Požadujeme: orientaci ve výkresové dokumentaci, práce s posuvkou a měřidly obecně, jste vybaven/a trpělivostí, důsledností, svědomitostí a precizností, je na Vás spolehnutí, dochvilnost je Vám vlastní, máte zájem zaučit se na soustružnických poloautomatech, jste ochotný/á pracovat ve třísměnném provozu
Náplň práce: učit se základní obsluze soustružnických poloautomatů a dalších strojů, rovádět jednoduché úkony v rámci obsluhy soustružnických poloautomatů a dalších strojů (dobíjení tyčí, kontrola rozměrů výrobků, drobné doladění stroje, úklid pracoviště), průběžně kontrolovat kvalitu výrobků, aplikovat nápravná opatření a zlepšovací návrhy vedoucí ke zlepšení organizace pracovišť, komunikovat aktivně s kolegy, udržovat společně pořádek a čistotu na pracovištích
Nabízíme: práci ve stabilní zavedené společnosti, kvalitní zaškolení a další odborné vzdělávání, odměny , 13. a 14. plat (vyplácen v červnu a listopadu), příspěvek na stravování/Sodexo, pravidelné firemní akce, příspěvek na očkování proti chřipce
Zastáváme pravidlo: Co neumíš, naučíme tě, ale musíš chtít.
Jsme strojírenská firma rodinného typu v Mostkovicích pro výrobu koncovek na hydraulické hadice.Pozice je vhodná také pro absolventy či kandidáty bez praxe. Nicméně měl/a byste mít vztah ke strojařině.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje