- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned nebo dle domluvy. Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Požadujeme: orientaci ve výkresové dokumentaci, práce s posuvkou a měřidly obecně, jste vybaven/a trpělivostí, důsledností, svědomitostí a precizností, je na Vás spolehnutí, dochvilnost je Vám vlastní, máte zájem zaučit se na soustružnických poloautomatech, jste ochotný/á pracovat ve třísměnném provozu
Náplň práce: učit se základní obsluze soustružnických poloautomatů a dalších strojů, rovádět jednoduché úkony v rámci obsluhy soustružnických poloautomatů a dalších strojů (dobíjení tyčí, kontrola rozměrů výrobků, drobné doladění stroje, úklid pracoviště), průběžně kontrolovat kvalitu výrobků, aplikovat nápravná opatření a zlepšovací návrhy vedoucí ke zlepšení organizace pracovišť, komunikovat aktivně s kolegy, udržovat společně pořádek a čistotu na pracovištích
Nabízíme: práci ve stabilní zavedené společnosti, kvalitní zaškolení a další odborné vzdělávání, odměny , 13. a 14. plat (vyplácen v červnu a listopadu), příspěvek na stravování/Sodexo, pravidelné firemní akce, příspěvek na očkování proti chřipce
Zastáváme pravidlo: Co neumíš, naučíme tě, ale musíš chtít.
Jsme strojírenská firma rodinného typu v Mostkovicích pro výrobu koncovek na hydraulické hadice.Pozice je vhodná také pro absolventy či kandidáty bez praxe. Nicméně měl/a byste mít vztah ke strojařině.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.