PROJEKTOVÝ MANAŽER ve STAVEBNICTVÍ | atraktivní mzda

Praha
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Kuchařová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušeného a motivovaného projektového manažera, který se připojí k našemu týmu a bude řídit projekty od jejich vzniku až po úspěšné dokončení. Pokud máte smysl pro detail, organizační schopnosti a zkušenosti s vedením projektových týmů, u nás najdete prostor pro profesní růst a atraktivní odměnu.

Popis pozice:

  • Řízení projektu ve všech jeho fázích: příprava, plánování, realizace, monitoring, reporting a uzavření
  • Stanovení časového a finančního plánu realizace projektu
  • Řízení finančních zdrojů, nákladů, výnosů a cash flow projektu
  • Koordinace postupů prací a návazností činností
  • Kontrola a správa kompletní dokumentace projektu
  • Analýza a řízení rizik a příležitostí
  • Zajištění kvality projektu, včetně BOZP a hygieny
  • Řízení změn a kontrola dodržování harmonogramu a výstupů
  • Reportování stavu realizace projektu vedení společnosti

Profil kandidáta:

  • Vzdělání ve stavebním odvětví
  • Praxe na obdobné vedoucí pozici 
  • Orinetace v projekčních CAD programech
  • Znalost práce s stavební dokumentací
  • Výborné organizační, komunikační a analytické schopnosti
  • Schopnost plánovat, koordinovat, řídit

Nabízíme:

  • Atraktivní platové ohodnocení
  • Odměny 
  • Služební vůz i pro soukromé účely
  • 5 týdnů dovolené
  • Služební mobilní telefon
  • Notebook

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Služební auto

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.