- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

ROCKWOOL působí na českém trhu od roku 1993 a od roku 1998 vyrábí v Bohumíně izolační materiály z kamenné vlny. Dnes zaměstnává 280 lidí a je evropským centrem technických izolací. Neustále modernizuje výrobu a zaměřuje se na stavební, nehořlavé, tepelně a akusticky izolační řešení. Produkty z přírodních surovin jsou odolné, ekologické a zvyšují požární bezpečnost budov. Používají se ve světově známých stavbách, jako je Empire State Building nebo Eiffelova věž.
Chcete pracovat na významných stavebních projektech a být součástí mezinárodní společnosti? Hledáme obchodního manažer pro klíčové zákazníky s hlavním zaměřením na produkt, kterým jsou fasádní systémy. Připojte se k týmu ROCKWOOL v České republice a na Slovensku.
· Jednání s VIP partnery, generálními dodavateli, investory, systém holdery apod.
· Vytváření technických specifikací k potencionálním projektům.
· Hledání nových akvizic projektů a podíl na růstu tržního podílu.
· Zlepšování procesů a efektivity prodeje.
· Práci v systému CRM, příprava reportů.
· Spolupráce na projektech, udržování si přehledu o plánech a realizacích nových projektů.
· Průběžné sledování trhu a konkurence.
· Znalost a zkušenosti se systémem ETICS.
· Přehled o normách ETICS (ETAG, ČSN, STN,..).
· Aktivní účast v asociacích a sdruženích.
· Prezentace na konferencích.
· VŠ vzdělání v oboru stavebnictví.
· Zkušenosti v oblasti stavebnictví alespoň 3 roky.
· Anglický jazyk B2.
· Ochota cestovat – zodpovědnost za celou Českou a Slovenskou republiku.
· Velmi dobré prezentační dovednosti.
· Technické myšlení, orientace se ve stavební dokumentaci.
· Proaktivní a inovativní přístup se snahou naplnění stanovených cílů.
· Účast na prestižních projektech.
· Stabilní a dlouhodobou práci na plný úvazek.
· Práce formou home office v kombinaci s prací v terénu.
· Služební vůz i k soukromým účelům.
· Flexibilní pracovní dobu.
· 5 týdnů dovolené.
· Měsíční příspěvek do firemní Cafeterie.
· Věrnostní bonusový program.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.