- 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
O nás
Hledáme posily do týmu! 🚀
Jsi připraven/a na stabilní práci, kde tvé nasazení bude spravedlivě odměněno? Hledáš kolektiv, kde tě nenechají všemu napospas, ale ochotně tě zaučí? Pokud ano, přidej se k nám a dej své kariéře ten správný směr! 🌟
COMAC JOBS s.r.o. - Jsme ryze česká personální agentura, která Vám zajišťuje práci již od roku 2011.
📌 Náplň práce
🛠️ Práce v logistice – manipulace se zbožím, kontrola dodávek, evidence materiálu
🚜 Práce na VZV (vysokozdvižném vozíku) – přesun palet, nakládka a vykládka zboží
📦 Nákladka a výkladka – ruční manipulace s břemeny, spolupráce s týmem
📌 Co od Vás očekáváme?
✔️ Zručnost a spolehlivost – precizní přístup k práci
✔️ Ochota pracovat ve 3-směnném provozu (ranní/odpolední/noční)
🚦 Řidičský průkaz na VZV nutný (nebo doložení praxe s VZV)
👐 Pečlivost při manipulaci se zbožím – dodržování bezpečnostních pravidel
📌 Co Vám můžeme nabídnout?
💰 Příplatky – za přesčasy, noční a odpolední směny
🎯 Výkonnostní bonusy – odměny za splněné cíle
🍽️ Příspěvek na stravování – stravenky nebo finanční bonus
🌴 20–25 dnů dovolené – možnost čerpání dle dohodnutého rozvrhu
📅 Volné víkendy – v případě nepřetržitého provozu rotace směn
📌 Jak se přihlásit?
👉 Stačí jeden krok!
📞 Zavolej na BEZPLATNOU linku: Zobrazit tel. číslo
📱 Případně zavolej přímo mě: Zobrazit tel. číslo
✉️ Nebo pošli životopis na: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.