Návrhář/-Ka Oblečení

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Hradec Králové
Firma Adporto s.r.o.
Kategorie Ostatní
Hrubá mzda od 20.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Místo výkonu práce: Kejzlarova č.p. 1677/1, 500 12 Hradec Králové 12

NÁVRHÁŘ/-KA OBLEČENÍ

  • PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned
  • Požadujeme: min. VOŠ vzdělání; kreativitu, zájem o tvůrčí práci a spolehlivost; podmínkou jsou zároveň zkušenosti s textilní tvorbou (návrh střihů, znalost materiálů, technologie šití, znalost grafických programů …).
  • Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, pružnou pracovní dobu, nástupní plat dle zkušeností – od 20 000 Kč
  • Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky.
  • V případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Hradec Králové
  • Original Interier, stavby s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
  • Letňany, Praha
  • LILI BEAUTY s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
  • Staré Město, Praha
  • Anno Lucis s.r.o.
  • 33 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
  • Lučany nad Nisou
  • ALDIT s.r.o.
  • 19 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
  • Ořechov, Brno-venkov
  • NADOP-VÝROBA NÁBYTKU, a.s.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Zásmuky
  • Kheiron, s.r.o.
  • 15 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Pardubice
  • Teleperformance CZ, a.s.
  • 15 500 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Brno
  • Service & Trade for Companies s.r.o. v…
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. června
  • Staré Město, Praha
  • Thai Sun, s.r.o. v likvidaci
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Plzeň
  • Církevní základní škola a střední škola…
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Jiřetín pod Bukovou
  • DETOA Albrechtice s.r.o.
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Svoboda nad Úpou
  • KRKONOŠSKÉ OBÁLKY s.r.o.
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Český Dub
  • Career agency s.r.o.
  • 12 200 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Staré Město, Praha
  • MOSER, a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Klenčí pod Čerchovem
  • Josef Javorský
  • od 11 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Třinec
  • Burian Logistic s.r.o.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Chodov, Praha
  • Shoebox CZ s.r.o.
  • 18 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Dolní Čermná
  • Qanto Services s.r.o.
  • 14 500 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Rožnov pod Radhoštěm
  • Z - E.M.O.S. trading a.s.
  • 20 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

absolvent e-mail EU HR Hradec Hradec Králové IT králové místo na dobu neurčitou náplň práce oblečení plat pozice práce pracovní pracovní prostředí prostředí SOU technologie vhodná výkon vzdělání zkušenosti znalost životopis materiál místo výkonu práce na dobu náplň PR program příjemné příjemné pracovní prostředí případ technolog textilní zájem zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena