- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Diakonie Českobratrské církve evangelické je jeden z nejvýznamnějších poskytovatelů sociálních služeb v ČR a jednička ve speciálním školství.
Diakonie ČCE – středisko CESTA v Uherském Hradišti v číslech: 20 zaměstnanců, 4 sociální služby a pomoc pro 115 lidí ročně. Vážíme si jeden druhého, opíráme se o společné hodnoty – společenství, milosrdenství, naděje, fortelnost a záleží nám na tom, aby se lidé u nás cítili dobře.
Posláním Diakonie ČCE – střediska CESTA se sídlem v Uherském Hradišti je pomoc potřebným. Poskytujeme péči a podporu lidem se specifickými potřebami s přihlédnutím k jejich zdravotnímu stavu.
V denním stacionáři vytváříme bezpečný prostor tak, aby se naši klienti cítili co nejpříjemněji s péčí a oporou, kterou potřebují. Podporujeme je v zachování či rozvoji jejich schopností a dovedností. Služba je určena pro lidi se středně těžkým až hlubokým mentálním či kombinovaným postižením ve věku od 6 do 65 let.
Raná péče podává pomocnou ruku rodinám a jejich dětem do 7 let, které se nevyvíjejí tak, jak by měly. Hledají společně cestu k zajištění specifických potřeb nejen dítěte, ale i celé rodiny.
V podpoře samostatného bydlení pomáháme lidem, aby mohli žít podle svých představ a možností ve svém přirozeném prostředí, doma. Podporujeme klienty s duševním onemocněním, mentálním či kombinovaným postižením ve věku od 18 do 80 let v péči o domácnost, péči o sebe, kontaktu se společenským prostředím atd.
Když si lidé s duševním onemocněním, mentálním nebo kombinovaným postižením ve věku od 16 do 64 let nemohou kvůli svému zdravotnímu stavu najít práci, je tu sociálně terapeutická dílna. V ní podporujeme vytváření a zdokonalování základních pracovních návyků a zkušeností prostřednictvím sociálně pracovní terapie.
Nástup možný od 1. 1. 2025 nebo dohodou.
Mzda: 19 875,- Kč + po zkušební době osobní ohodnocení dle pracovního výkonu
Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, budeme se těšit na Váš strukturovaný životopis, který zašlete na e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.