- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ryze česká investiční společnost, která zná dokonale české prostředí "korunového" kapitálového trhu. Díky tomu našim klientům dokážeme najít tu nejlepší investiční cestu ke zhodnocení jejich financí, propojit nejrůznější české firmy s vhodnými investory a naopak.
Skupina B.I.G. Capital rozšiřuje svůj tým a pro B.I.G. Invest hledá ambiciózního kolegu či kolegyni na pozici Wealth Managera. Hledáme člověka, který chce budovat dlouhodobé vztahy s klienty, rozumí obchodu a chce působit v prostředí, kde má prostor růst, ovlivnit svůj výsledek a být partnerem.
Pro koho je tato pozice ideální? Pro lidi, kteří chtějí budovat něco dlouhodobého. Ne hledat „další zaměstnání“, ale prostředí, kde jejich práce bude mít výsledky, smysl a reálný dopad. Zaujalo Vás to? Pošlete CV nebo stačí i odkaz na LI. Nebo si rovnou dáme káfe a probereme možností.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.