- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Stavoklima s.r.o. se věnuje od roku 1994 projekci a kompletaci technologických celků především vzduchotechniky a klimatizace. Od roku 1996 jsme rozšířili svoji činnost o výrobu.
zajištění chodu kanceláře vedení společnosti, organizace schůzek, jednání, přijímání návštěv
příprava podkladů pro audit, zápisy z jednání a porad, firemní akce
vedení evidence školení, zajištění BOZP a PO, zajištění revizí
správa vozového parku
pomocná činnost v marketingu, správa webových stránek
zástup za recepční v době její nepřítomnosti
SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru
pokročilá znalost MS Office / Word, Excel../
zkušenosti na obdobné pozici
angličtina na komunikativní úrovni
samostatnost, logické uvažování, spolehlivost, zodpovědnost a loajalita
komunikativní a organizační schopnosti
časová flexibilita, reprezentativní vystupování
perspektivní zaměstnání u renomované české společnosti s 30letou tradicí
zajímavé finanční ohodnocení, odměny
balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu
výběr z kafetérie - ročně min. 6 000 Kč
zaměstnanecké výhody v Programu MultiSport
závodní stravování přímo v budově s výběrem ze 6 jídel, včetně fitness a vege stravy s příspěvkem zaměstnavatele, stravenky
firemní akce
rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
příjemný pracovní kolektiv i pracovní prostředí

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.