Zámečník/Montážní Pracovník-Výroba Výtahových Dílů

Šternberk
30.000 – 34.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Pro našeho klienta, společnost se sídlem ve Šternberku a s dlouholetými zkušenostmi v oblasti výroby výtahových dílů, montáží nových výtahů, modernizací již provozovaných výtahů a servisních služeb hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Zámečník, Montážní pracovník -Výroba výtahových dílů do Šternberku. 

Náplň práce:

  • zámečnické práce – řezání, vrtání, broušení, ohýbání kovových dílů 
  • montáž výtahových komponentů a konstrukcí ve výrobní hale 
  • práce podle technických výkresů 
  • jednosměnný provoz: pondělí–pátek, volné víkendy 

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně vyučení v technickém oboru, výhodou je zámečník, 
  • praxi v zámečnickém provozu – vrtání, broušení, řezaní, ohýbání 
  • schopnost čtení v technické dokumentaci 
  • smysl pro přesnost 
  • samostatnost, dochvilnost 
  • zodpovědný přístup k práci 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • spolupráci na hlavní pracovní poměr (pracovní smlouva) 
  • jednosměnný provoz Po-Pá, 
  • možnost rozšířit si kvalifikaci na jiných pracovištích (laserový pálicí stroj, ohraňovací lis) 
  • stravenky v hodnotě 80 Kč za odpracovanou směnu 
  • dovolená 25 dní 
  • místo výkonu práce: Šternberk 
  • mzdové ohodnocení v rozpětí 30 000 – 34 000 Kč 

Benefity

  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841055195,16.716432482546,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT