- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Espresso Professional s.r.o., prodáváme a servisujeme kávovary různých značek. Od těch malých, jednoduchých až po velké skoropočítače. Jsme malá, dynamická firma s přátelskou atmosférou.
Cílem Espresso Professional s.r.o. je poskytovat špičkovou technologii a servis k přípravě horkých nápojů pro všechny typy komerčních provozů.
Jsme výhradní distributor profesionálních kávovarů
Melitta Professional a domácích kávovarů Gaggia v ČR a na Slovensku.
Najdete u nás také kávovary značek Embassy, Dr.Coffee, Saeco a Lelit, a vodní filtry Brita.
Jako hlavní partner SCA ČR podporujeme komunitu profesionálů a milovníků výběrové kávy.
Servis kávovarů na dílně v Praze 4 v Modřanech (tram. Belárie) v malém kolektivu.
Plánované a někdy i neplánované výjezdy za zákazníky. Občasná administrativní výpomoc při příjmu kávovarů a pultový prodej. Administrativa v Helios Orange (naučíme). Alespoň jednou měsíčně bys měl/a být ochotný/á držet pohotovost o víkendu, samozřejmě ne zadarmo.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.