- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Quality Research s.r.o. je marketingová firma, která pomáhá svým klientům dostat se více do povědomí společnosti pomocí efektivity a moderního marketingu zaměřeného na výsledky kampaní.
Do našeho týmu hledáme posilu – Propagačního specialistu/specialistku, který zapříčiní to, aby o našem klientovi a jeho službách vědělo co nejvíce lidí. Primárně budou jeho výsledkem zpropagované produkty našich klientů, informovaná veřejnost o aktualitách a celkově se bude podílet na tvorbě pozitivního PR svěřeného projektu.
Pokud sis odpověděl/a ANO, tak je velká pravděpodobnost, že právě ty u nás rozjedeš svoji velkou kariéru.
Práce je u nás možná na HPP i na IČO a pracujeme pouze v pracovní dny (PO-PÁ).
Pokud tě zajímá víc a máš ambice k tomu být úspěšný/úspěšná, tak nám o sobě dej vědět a určitě se potkáme, abychom se poznali osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.