- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SPECIALISTÉ NA TVORBU NÁVODŮ A PROPAGAČNÍCH MATERIÁLŮ
Nástup dle dohody! Možnost prodloužení doby určité.
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání technického směru, schopnost orientace v technické a výkresové dokumentaci, výbornou znalost práce s PC – MS Office, CorelDRAW, AutoCAD výhodou, výbornou znalost CZ jazyka, znalost EN/RU jazyka výhodou, schopnost jednoduše, jasně a precizně se písemně vyjádřit, vysokou motivaci a aktivní přistup k práci, ochotu dále se vzdělávat, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, flexibilitu
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba provozně technické dokumentace (návody k montáži a obsluze, katalogy produktů apod.), příprava podkladů pro tvorbu propagačních a prezentačních materiálů, údržba WWW stránek
NABÍZÍME: Pružnou pracovní dobu, trvalý pracovní poměr, perspektivní pozice ve stabilní společnosti, přátelské prostředí, zajímavá a zodpovědná práce v mladém kolektivu, možnost kariérního růstu, stravenky, firemní akce, možnost vzdělávání, 5 týdnů dovolené, 13. plat.
PRVNÍ KONTAKT: životopis zašlete e-mailem: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.