- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SPECIALISTÉ NA TVORBU NÁVODŮ A PROPAGAČNÍCH MATERIÁLŮ
Nástup dle dohody! Možnost prodloužení doby určité.
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání technického směru, schopnost orientace v technické a výkresové dokumentaci, výbornou znalost práce s PC – MS Office, CorelDRAW, AutoCAD výhodou, výbornou znalost CZ jazyka, znalost EN/RU jazyka výhodou, schopnost jednoduše, jasně a precizně se písemně vyjádřit, vysokou motivaci a aktivní přistup k práci, ochotu dále se vzdělávat, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, flexibilitu
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba provozně technické dokumentace (návody k montáži a obsluze, katalogy produktů apod.), příprava podkladů pro tvorbu propagačních a prezentačních materiálů, údržba WWW stránek
NABÍZÍME: Pružnou pracovní dobu, trvalý pracovní poměr, perspektivní pozice ve stabilní společnosti, přátelské prostředí, zajímavá a zodpovědná práce v mladém kolektivu, možnost kariérního růstu, stravenky, firemní akce, možnost vzdělávání, 5 týdnů dovolené, 13. plat.
PRVNÍ KONTAKT: životopis zašlete e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.