- 29 000 – 33 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho ubytovacího domu v Říčanech hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici denní recepční. Nabízíme stabilní a zajímavou práci v příjemném prostředí, vhodnou pro uchazeče, kteří mají rádi kontakt s lidmi, zodpovědnost a pořádek v každodenní agendě.
- zajišťování chodu recepce v denním provozu
- přijímání a ubytovávání hostů, vyúčtování a výběr plateb
- vedení jednoduché administrativy a evidence ubytovaných
- obsluha doplňkového prodeje potravin a nápojů
- komunikace s hosty a zajištění jejich spokojenosti
- spolupráce s vedením při běžném provozu
- příjemné a profesionální vystupování
- spolehlivost, samostatnost a zodpovědnost
- základní znalost práce s PC (evidence, pokladní systém, e-mail)
- zkušenost z recepce či administrativní pozice výhodou, nikoliv podmínkou
- chuť učit se novým věcem
- stabilní pracovní místo v klidném prostředí Říčan u Prahy
- práci na hlavní pracovní poměr, případně možnost zkráceného úvazku či DPP
- pracovní doba: denní směny (např. 7:00–19:00, dle dohody)
- přátelský pracovní kolektiv a férový přístup vedení
- zaučení a podporu při adaptaci na pozici

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.