🏡Staň se realitním makléřem/makléřkou s neomezeným výdělkem a svobodou podnikání!
Hledáš práci, která má smysl, dynamiku a prostor pro osobní růst? Láká tě obchod, komunikace s lidmi a možnost ovlivnit výši svých příjmů? Pokud tvé odpovědi zní ano, jsi náš člověk!
Na naši pobočku M&M reality v Novém Boru hledáme kolegu nebo kolegyni, který/která chce proměnit ambice ve skutečné výsledky.
Najdeš u nás zázemí silné a stabilní značky s tradicí na trhu, moderní nástroje i podporu týmu, který táhne za jeden provaz. V našem adaptačním systému tě krok za krokem naučíme vše, co potřebuješ, abys uspěl v realitním byznysu, i když začínáš od nuly.
Tvůj první den u nás bude o poznávání praxe – vyzkoušíš si, jak práce realitního makléře skutečně probíhá. Pokud vše půjde hladce, začínáme spolupracovat naplno.
Zaujala tě tato příležitost? Pošli nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn.
Rádi se s tebou potkáme osobně a ukážeme ti, jak můžeš v realitách růst společně námi.
🤝Těšíme se na setkání
Tým M&M reality Nový Bor
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na ubytování
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování