- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Chceš být součástí ve stabilní společnosti? Smlouva na dobu neurčitou a pravidelná mzda, kterou budeš mít na svém účtu vždy do 9. dne v měsíci, je pro nás prioritou pro zajištění tvé práce u nás. Už na pohovoru od nás dostaneš náš legendární WHOPPER Junior burger zdarma.
A protože Tě u nás chceme vidět často, nabízíme Ti práci na PLNÝ nebo ZKRÁCENÝ ÚVAZEK na pozici kuchař, pokladní. Máš rozhodnuto? Tak napiš nebo se rovnou zastav! :)
· Naučíš se dělat naše skvělé čerstvé burgery vlastníma rukama.
· Kromě toho, že našim hostům připravíš ten nejlepší burger, budeš mít možnost jim ho i s úsměvem naservírovat.
· Staneš se mistrem přípravy, protože v rámci tréninku Ti vše ukážeme a vysvětlíme.
· Budeš dělat s potravinami, tak se nelekni, že na hygienu si potrpíme víc, než je běžné.
· Čistota je základ – proto i úklid bude součástí Tvé práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.