- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co říká PetCenter CZ s.r.o. o pozici
Společnost PetCenter CZ s.r.o. je leadrem na českém i slovenském trhu a to se sítí více něž 160 prodejen s chovatelskými potřebami. První prodejna Pet Center CZ s.r.o. vznikla v roce 2000 v Průhonicích a od té doby se maloobchodní a velkoobchodní síť stále rozrůstá. Stejně tak, jako rozšiřujeme prodejní a obchodní aktivity, posilujeme i naše pracovní týmy.
Hledáme nadšence a zvířecího fandu, který chce trávit svůj pracovní čas s dvounožci se stejným zájmem a mít na blízku zvířecí kamarády.
Co Tě čeká? Dělat radost! Našim zákazníkům – ochotně poradíš a doporučíš to nejlepší pro každého. Zvířecím parťákům – budou mít plná bříška, čisté ubikace, občas je pohladíš, pomazlíš, rozumíš jejich potřebám. Kolegům – rád připojíš ruku k dílu, nebojíš se fyzické práce, obchodu ani administrativy, chápeš, že jste jeden tým.
Co Ti z fleku slíbíme (a dodržíme!):
Čím nás určitě zaujmeš?
Tak neváhej a pojď mezi nás. Těšíme na Tebe!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.