- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta hledáme nového člena týmu na pozici DPH accountant. Jedná se o solidní a etablovanou nadnárodní společnost poskytující komplexní IT služby po celém světě pro soukromý i veřejný sektor.
• zpracování komplexní agendy DPH (DPH přiznání, kontrolní hlášení, souhrnné hlášení)
• výpočet a účtování silniční daně
• spolupráce s Shared Services v Indii a ostatními účetními týmy
• oblast majetku – daňové a účetní odpisy
• placení dodavatelských faktur - pouze okrajově
• spolupráce s auditory
• další práce v oddělení controllership
• minimálně rok praxe v oblasti účetnictví
• zkušenost s agendou DPH
• komunikativní angličtina – mluvená a psaná
• znalost SAP výhodou
• Microsoft Excel - základní znalost
• flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova
• dovolená 25 dní + 3 dny sick leave za rok
• stravenky
• zprostředkování MultiSport karty
• příspěvek na dopravu v MHD
• příspěvek na penzijní pojištění
• cestovní pojištění i mimo služební cesty
• benefity na sport, kulturu a volný čas hodnotě 12 000 Kč / rok
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?