- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Úspěšná nadnárodní společnost s. n. o. p. cz a.s. zabývající se výrobou komplexních svařovaných a montážních dílů karosérie, konstrukčních dílů a dílů podvozku, hledá do svého týmu pracovníky na pozici TECHNIKA ÚDRŽBY se zaměřením na elektro nebo mechanické opravy výrobních strojů a robotických celků. Čeká Vás zajímavá mzda s ještě zajímavějšími benefity, náborový příspěvek ve výši 30.000 Kč a pracovní prostředí příhodné pro Váš profesní růst. Nezmeškejte příležitost pracovat pro společnost s dlouholetou tradicí a zašlete nám svůj životopis! Ať už jste například Elektrotechnik nebo Strojní zámečník, tak se nám neváhejte ozvat.
* zodpovědnost za údržbu výrobních celků – horké lisování Schuller, lasery Prima Power a robotické celky KUKA
* provádění elektro a mechanických oprav vč. hydrauliky a pneumatiky
* preventivní a prediktivní údržby našeho strojního vybavení
* diagnostika poruchových stavů
* odepisování dílů ze skladu údržby, hlídání skladových zásob
* správa požadavků na údržbu v programu SAP
* správa budovy
* vzdělání v elektro nebo strojírenském/technickém oboru (PŘIJMEME I ČERSTVÉHO ABSOLVENTA!)
* základní znalost technické dokumentace a čtení technických výkresů
* ochota práce v třísměnném provoze (PO – PÁ, 8 hod. směny)
* výhodou vyhláška 50 nebo nově oprávnění podle NV 194/2022 – pro možnost i elektro oprav strojů
* komplexní zaškolení na pozici a podpora při profesním vzdělávání
* smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu!
* náborový příspěvek ve výši 30.000 Kč
* garantovaná 13. mzda
* měsíční výkonnostní bonusy navíc ke mzdě
* příspěvek na dojíždění
* příspěvek na energie
* 100% příplatek za práci o víkendu
* příspěvky na zdraví, sport a kulturu
* příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
* závodní stravování zdarma, 5 týdnů dovolené a další…
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato nabídka je také vhodná pro: Elektromontéry, Elektrotechniky, Elektrikáře, Servisní techniky, Strojní zámečníky, Údržbáře, Zámečníky, Nástrojaře, Mechaniky, Seřizovače strojů apod.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.