Na pracoviště do Červeného Kostelce sháníme pracovitého a spolehlivého zaměstnance na pozici provozního elektrikáře.
Náplň Vaší práce bude:
zjištění a oprava poruch strojů
montáže, seřizování a opravy výrobních elektro zařízení,
Budeme od Vás požadovat:
SŠ vzdělání obor elektro
platné přezkoušení z vyhl. 50 – § 6 podmínkou
nutnost orientovat se ve výkresové dokumentaci
znalost programování řídicích systémů Siemens a nastavování frekvenčních měničů výhodou
zkušenosti z výrobní společnosti pro Vás budou výhodou
flexibilitu, samostatnost
AJ není podmínkou ale výhodou
ochotu pracovat v nepřetržitém dvanáctihodinovém režimu
Co Vám můžeme nabídnout:
práci na HPP ve stabilní společnosti
měsíční výdělek po zapracování až 35 000 Kč
firemní benefity
Zaujala Vás tato pozice? Neváhejte nás kontaktovat na email: e-mail přes nebo na tel.: zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
