- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Na pracoviště do Červeného Kostelce sháníme pracovitého a spolehlivého zaměstnance na pozici provozního elektrikáře.
Náplň Vaší práce bude:
zjištění a oprava poruch strojů
montáže, seřizování a opravy výrobních elektro zařízení,
Budeme od Vás požadovat:
SŠ vzdělání obor elektro
platné přezkoušení z vyhl. 50 – § 6 podmínkou
nutnost orientovat se ve výkresové dokumentaci
znalost programování řídicích systémů Siemens a nastavování frekvenčních měničů výhodou
zkušenosti z výrobní společnosti pro Vás budou výhodou
flexibilitu, samostatnost
AJ není podmínkou ale výhodou
ochotu pracovat v nepřetržitém dvanáctihodinovém režimu
Co Vám můžeme nabídnout:
práci na HPP ve stabilní společnosti
měsíční výdělek po zapracování až 35 000 Kč
firemní benefity
Zaujala Vás tato pozice? Neváhejte nás kontaktovat na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vás!
nebo na tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.