- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš práci, kde si budeš plánovat týden podle sebe, jezdit na schůzky se zajímavými lidmi z výrobních firem a mít odměnu podle výsledků, ne podle tabulek?
Hledáme člověka, který se nebojí akvizice, baví ho/jí obchod a dokáže jednat s klienty na úrovni.
Nabízíme ti smysluplnou práci, kde klientům skutečně pomáháš – ne tlačíš něco, co nepotřebují.
Tvou náplní práce bude:
- aktivní oslovování firem v Plzeňském kraji – hlavně výrobní závody
- osobní schůzky s HR manažery, personalisty nebo řediteli firem
- vedení obchodních jednání od A do Z
- péče o vztahy s klienty a rozvoj dlouhodobé spolupráce
- samostatné plánování aktivit a práce v terénu s podporou vedení firmy
To vše s vědomím toho, že nabízíš prémiovou službu regionálního headhuntingu se špičkovými referencemi na realizované projekty. Více o naší společnosti najdeš na našem webu.
- minimálně SŠ vzdělání
- alespoň 4 roky zkušeností v obchodní roli (B2B výhodou, nikoliv podmínkou)
- praxe s AKVIZIČNÍM obchodem podmínkou
- schopnost vystupovat profesionálně a zároveň lidsky a věrohodně
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
- chuť učit se novým věcem – náš byznys tě naučíme
- spolehlivost, samostatnost a chuť zdolávat osmitisícovky
- nabídneme ti mzdu složenou z fixu a variabilní složky (průměr 1. roku cca 50–60 tis., 2. rok a dál 70–90 tis.)
- nezastropované bonusy – úspěch se počítá
- referentské auto pro služební cesty
- mobilní telefon s neomezeným voláním a daty
- maximální flexibilitu – žádné píchačky, ale důvěra
- neomezenou dovolenou
- zázemí společnosti, která ví, co, jak a pro koho dělá
- kolegy, co táhnou za jeden provaz a pracují bez zbytečné byrokracie
- kancelář v centru Plzně
- kvalitní a důkladný onboarding
- hlavní pracovní poměr
- k diskuzi MOŽNOST PRÁCE NA IČO
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?