- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš práci, kde si budeš plánovat týden podle sebe, jezdit na schůzky se zajímavými lidmi z výrobních firem a mít odměnu podle výsledků, ne podle tabulek?
Hledáme člověka, který se nebojí akvizice, baví ho/jí obchod a dokáže jednat s klienty na úrovni.
Nabízíme ti smysluplnou práci, kde klientům skutečně pomáháš – ne tlačíš něco, co nepotřebují.
Tvou náplní práce bude:
- aktivní oslovování firem v Plzeňském kraji – hlavně výrobní závody
- osobní schůzky s HR manažery, personalisty nebo řediteli firem
- vedení obchodních jednání od A do Z
- péče o vztahy s klienty a rozvoj dlouhodobé spolupráce
- samostatné plánování aktivit a práce v terénu s podporou vedení firmy
To vše s vědomím toho, že nabízíš prémiovou službu regionálního headhuntingu se špičkovými referencemi na realizované projekty. Více o naší společnosti najdeš na našem webu.
- minimálně SŠ vzdělání
- alespoň 4 roky zkušeností v obchodní roli (B2B výhodou, nikoliv podmínkou)
- praxe s AKVIZIČNÍM obchodem podmínkou
- schopnost vystupovat profesionálně a zároveň lidsky a věrohodně
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
- chuť učit se novým věcem – náš byznys tě naučíme
- spolehlivost, samostatnost a chuť zdolávat osmitisícovky
- nabídneme ti mzdu složenou z fixu a variabilní složky (průměr 1. roku cca 50–60 tis., 2. rok a dál 70–90 tis.)
- nezastropované bonusy – úspěch se počítá
- referentské auto pro služební cesty
- mobilní telefon s neomezeným voláním a daty
- maximální flexibilitu – žádné píchačky, ale důvěra
- neomezenou dovolenou
- zázemí společnosti, která ví, co, jak a pro koho dělá
- kolegy, co táhnou za jeden provaz a pracují bez zbytečné byrokracie
- kancelář v centru Plzně
- kvalitní a důkladný onboarding
- hlavní pracovní poměr
- k diskuzi MOŽNOST PRÁCE NA IČO

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.