- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš práci, kde si budeš plánovat týden podle sebe, jezdit na schůzky se zajímavými lidmi z výrobních firem a mít odměnu podle výsledků, ne podle tabulek?
Hledáme člověka, který se nebojí akvizice, baví ho/jí obchod a dokáže jednat s klienty na úrovni.
Nabízíme ti smysluplnou práci, kde klientům skutečně pomáháš – ne tlačíš něco, co nepotřebují.
Tvou náplní práce bude:
- aktivní oslovování firem v Plzeňském kraji – hlavně výrobní závody
- osobní schůzky s HR manažery, personalisty nebo řediteli firem
- vedení obchodních jednání od A do Z
- péče o vztahy s klienty a rozvoj dlouhodobé spolupráce
- samostatné plánování aktivit a práce v terénu s podporou vedení firmy
To vše s vědomím toho, že nabízíš prémiovou službu regionálního headhuntingu se špičkovými referencemi na realizované projekty. Více o naší společnosti najdeš na našem webu.
- minimálně SŠ vzdělání
- alespoň 4 roky zkušeností v obchodní roli (B2B výhodou, nikoliv podmínkou)
- praxe s AKVIZIČNÍM obchodem podmínkou
- schopnost vystupovat profesionálně a zároveň lidsky a věrohodně
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
- chuť učit se novým věcem – náš byznys tě naučíme
- spolehlivost, samostatnost a chuť zdolávat osmitisícovky
- nabídneme ti mzdu složenou z fixu a variabilní složky (průměr 1. roku cca 50–60 tis., 2. rok a dál 70–90 tis.)
- nezastropované bonusy – úspěch se počítá
- referentské auto pro služební cesty
- mobilní telefon s neomezeným voláním a daty
- maximální flexibilitu – žádné píchačky, ale důvěra
- neomezenou dovolenou
- zázemí společnosti, která ví, co, jak a pro koho dělá
- kolegy, co táhnou za jeden provaz a pracují bez zbytečné byrokracie
- kancelář v centru Plzně
- kvalitní a důkladný onboarding
- hlavní pracovní poměr
- k diskuzi MOŽNOST PRÁCE NA IČO
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.