- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jste technicky založený člověk, kterému nedělá problém komunikovat s lidmi z různých oborů? Je vaší předností analytické uvažování a schopnost rychle se rozhodnout a předvídat, jaké opravy budou potřeba a tedy jaké náhradní díly vybrat? Pokud se navíc kamarádíte s MS Office, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Na pozici Servisního koordinátora hledáme systematického člověka, který dokáže efektivně řídit průběh servisních zakázek – od přijetí požadavku až po finální zpětnou vazbu od zákazníka. Vzhledem k povaze práce vás čeká kombinace kancelářské práce s občasnými výjezdy. Očekáváme tedy aktivního kolegu, který se nebojí operativně řešit problémy a komunikovat se zákazníky i servisními techniky.
Vaší povinností bude efektivní plánování servisních zásahů a zajišťování dostupnosti náhradních dílů. Očekáváme, že budete se zákazníkem komunikovat o průběhu zakázky a zajistíte její úspěšné dokončení.
Praxi nepotřebujete. Pokud máte zájem o techniku a chuť se učit - zaškolíme si vás.
Místo výkonu práce: Jihlava
Technické myšlení a schopnost orientace ve výkresové dokumentaci a elektrotechnických schématech
Analytické myšlení a schopnost odhadnout možnou příčinu poruchy
Organizační schopnosti – koordinace techniků a servisních zásahů
Zodpovědnost – tvorba a zasílání cenových nabídek zákazníkovi
Výborné komunikační schopnosti – interakce se zákazníky, techniky i zahraničními dodavateli
Odolnost vůči stresu - okamžité a efektivní řešení vzniklých situací
Samostatnost – schopnost dělat rozhodnutí bez neustálé konzultace s nadřízenými
Časová flexibilita – ochota v případě potřeby zůstat déle
Znalost AJ na úrovni B2 – nutná pro komunikaci s výrobními závody v zahraničí (Itálie, Finsko)
Práce v MS Office a interním systému – zadávání a vyhodnocování servisních zakázek
Řidičský průkaz sk. B – občasné výjezdy ke klientům
Mzdu 40.000 Kč - 70.000 Kč - podle zkušeností
Služební automobil – v počátku pro pracovní účely, po zaučení i k soukromému využití
Notebook, telefon
Interní i zahraniční školení
Možnost profesního růstu - začít jako koordinátor a postupně se vypracovat do různých technických či obchodních rolí
Obědy a občerstvení na pracovišti
Firemní akce, teambuildingy, večírky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?