- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.
Pro našeho TOP klienta, zahraniční personální společnost s dlouholetou tradicí, hledáme kandidáta na pozici recruitera pro zahraniční pracovní trhy.
Komunikace s přidělenými klienty (není nutná jejich akvizice) ohledně vyhledávaných pozic napříč celou Evropou
Aktivní oslovování kandidátů a práce s interním databázovým systémem
Vedení pohovorů s kandidáty
Aktivní práce s umělou inteligencí, která urychlí Vaši práci
Zpracování reportů a drobná administrativa
SŠ / VŠ vzdělání
Praxe na pozici v náboru není podmínkou
Nejdůležitější je Vaše chuť pracovat v tomto oboru a neustále se zlepšovat
Hledáme houževnatého, pracovitého člověka, který miluje komunikaci s lidmi
Znalost anglického jazyka je nezbytná (přivítáme i kombinaci s dalším jazykem!)
Znalost českého nebo slovenského jazyka je taktéž podmínkou
Zájem o nejmodernější technologie a AI
Stabilní práce na HPP v silné zahraniční společnosti – smlouva na dobru neurčitou
Práce v mezinárodním, pestrém kolektivu v krásných kancelářích s výhledem na celou Prahu
Fixní plat + velice motivující bonusový systém na měsíční bázi
Možnost rychlého kariérního růstu na vedoucího týmu a následně manažerskou pozici
Práce s nejmodernějšími technologiemi a umělou inteligencí
Úvodní zaškolení a neustálý tréning i v průběhu dalších let
Společnost pomůže s relokací kandidáta do Prahy – dostane příspěvek na bydlení + možnost
Relaxační a party zóna v kancelářích + občerstvení k dispozici

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.