- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Zabýváme se vývojem a prodejem systému LogBookie pro on-line sledování osobních a nákladních vozidel, společnost také nabízí firemní databáze a provozuje server Expanzo.com. Společnost působí více jak 10 let a hledáme lidi do týmu, kteří pomohou s jejím dalším rozvojem.
Hledáme uchazeče na administrativní a obchodní výpomoc na plný nebo částečný úvazek, alespoň 3 dny v týdnu. Náplní práce bude výpomoc obchodnímu oddělení a vedení firmy od oslovávání potenciálních klientů, zadávání inzerátů, doplňování údajů do systému, korekce textů, vyřizování drobných nákupů, komunikace se zákazníky a úřady, vyhledávání obchodních partnerů atd. Náplň práce bude tedy do určité míry různorodá podle aktuálních úkolů.
Zkušenosti s obchodem a vedením obchodních jednání výhodou, stejně jako práce na PC a angličtina.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.