- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ
Nástup možný ihned!
POŽADUJEME: střední školu s maturitou (obchodní nebo technický obor), znalost MS Office,
ekonomický software POHODA, komunikativní dovednosti, profesionální vystupování, spolehlivost, zodpovědnost, bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B, samostatnost a schopnost zorganizovat si čas, ochotu cestovat.
NÁPLŇ PRÁCE: podílení se na růstu obchodní části společnosti. Kvalitní servis, poradenství stávajícím a potenciálně novým klientům (prodejen, koupelnových studií, skladů). Příprava smluv a obchodních podmínek, administrativa.
NABÍZÍME: práci na plný úvazek. Platové ohodnocení odpovídající osobním výsledkům, 2 dny dovolené navíc, příspěvek na stravování. Dle výsledků společnosti finanční příspěvek na letní dovolenou a Vánoce. Zázemí silné, rostoucí společnosti s dlouholetou tradicí. Komplexní zaškolení. Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy prosím zasílejte na e-mail e-mail přes
ov. 21.11.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.