- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

PRACOVNÍCI OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ
Nástup možný ihned!
POŽADUJEME: střední školu s maturitou (obchodní nebo technický obor), znalost MS Office,
ekonomický software POHODA, komunikativní dovednosti, profesionální vystupování, spolehlivost, zodpovědnost, bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B, samostatnost a schopnost zorganizovat si čas, ochotu cestovat.
NÁPLŇ PRÁCE: podílení se na růstu obchodní části společnosti. Kvalitní servis, poradenství stávajícím a potenciálně novým klientům (prodejen, koupelnových studií, skladů). Příprava smluv a obchodních podmínek, administrativa.
NABÍZÍME: práci na plný úvazek. Platové ohodnocení odpovídající osobním výsledkům, 2 dny dovolené navíc, příspěvek na stravování. Dle výsledků společnosti finanční příspěvek na letní dovolenou a Vánoce. Zázemí silné, rostoucí společnosti s dlouholetou tradicí. Komplexní zaškolení. Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy prosím zasílejte na e-mail e-mail přes
ov. 21.11.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.