- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt:
Čermáková Hana, tel.: zobrazit tel. číslo , 9 – 15 hod v pracovní dny,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: K Dílnám 879, Kolín, úterý 13 – 14 hod.
Jsme dynamická výrobní společnost. Zabýváme se zpracování ocelových svitků a v současné době hledáme do naše týmu kolegu na pozici PRACOVNÍK OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ.
Zaměstnanecké výhody:
Zaměstnání ve stabilní a stále se rozvíjející mezinárodní společnosti
Přátelské prostředí a kolektiv
Pravidelná valorizace mzdy
Docházkový bonus
Závodní stravování
Stravenky v hodnotě 80,– Kč
Home Office
25 dní dovolené
Odměna za podání zlepšovacího návrhu
Odměna za dny bez úrazu
Věrnostní odměna
Odměna za doporučení nového zaměstnance
Vzdělávání a možnost profesního růstu
Možnost očkování proti chřipce
Teambuildingové akce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?