- 40 000 – 55 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Jsi manuálně zručný a vyhovuje Ti práce na směny? Pak hledáme právě Tebe. 👉
Nástup je možný IHNED! 😉
Neváhej a a kontaktuj nás na Zobrazit tel. číslo - zbývá jen pár míst!
● práce pro zkušené i absolventy
● manuální práce ve výrobě
● obsluha strojů a zařízení
● dobrý zdravotní stav
● ochota pracovat na směny
● spolehlivost ⌚
● práci pro zkušené i bez praxe
● volno během týdne
● mzdu 26 000,- až 32 000,- Kč
● bonusy - měsíční 10%, docházkový 2000 Kč/měsíc, půlroční prémie
● dovolená 25 dní
● závodní stravování za 10 Kč/jídlo
● práce ve stabilní společnosti
● zaškolení a možnost dalšího sebevzdělání
● možnost kariérního růstu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.