- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem
Pracovník obchodního oddělení: Na plný úvazek – Kuřim
Práce v moderní obchodní společnosti na zajímavých projektech na obchodním oddělení v mladém kolektivu. To vše nabízí společnost HighTech Industries s.r.o.
Práce na počítači je vhodná jak pro zkušené kandidáty s praxí tak i pro méně zkušené kandidáty avšak schopné i ochotné učit se novým věcem. Pro naše obchodní oddělení i eshop teď hledáme zodpovědného člověka který bude vyřizoval nové objednávky, komunikovat se zákazníky i dodavateli a příležitostně zadávat do systému nové produkty. Plusové body získáte, pokud vám není úplně cizí práce na počítači v jakémkoliv obchodním nebo administračním systému. Časem tak můžete získat velmi zajímavý plat a výjimečnou velmi cenou praxi v e-commerce. Začít můžete prakticky ihned po zaškolení.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaměstnanecké výhody: notebook, telefon, přiležitostná homeoffice, stravování v areálu, placené přesčasy, bonusy

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.