- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme kreativního a vizií poháněného produktového technologa, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám transformovat naše inovativní myšlenky na skutečnost. Jako produktový technolog budete hrát klíčovou roli v životním cyklu produktu od nápadu až po jeho realizaci. Budete spolupracovat s týmem, abyste zajistili, že naše produkty jsou technicky proveditelné a odpovídají potřebám našich zákazníků
• Spolupráce na vývoji produktu dle požadavků a norem zákazníka
• Tvorba dokumentace a kmenových dat produktu (technologický postup)
• Příprava, plánování a zavádění nových projektů do výroby
• Návrh a optimalizace výrobních procesů a postupů
• Kontrola proveditelnosti nového produktu
• SŠ nejlépe technického směru
• Orientace v technické a elektronické dokumentaci
• Technické a kreativní myšlení
• Dobrá práce s PC – MS Office
• Středně pokročilá znalost AJ nebo NJ
• Zkušenosti v průmyslové výrobě
• Znalost práce v programu SAP bude velkou výhodou
• Stabilní, pestrou a zajímavou práci v nadnárodní společnosti
• Přátelskou firemní kulturu s týmem zkušených profesionálů
• Flexibilní pracovní dobu
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na vánoce
• Příspěvek na zdravotní péči
• 5 týdnů dovolené
• Jazykové kurzy
• Podporu při rozvoji dovedností
• Penzijní připojištění
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.