- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Spolupráce s externími firmami při provádění oprav jemu svěřených zařízení
• Zajištění plynulého chodu všech mechanických zařízení (mechanické prvky výrobního zařízení, oprava, údržba nástrojů a nářadí, ovládání výrobního zařízení na úrovni obsluhy a údržby)
• Kontrola výrobní zařízení podle plánu údržby
• Diagnostika, analýzy závad a návrh nápravných opatření
• Spolupráce na vytváření preventivních plánů údržby a zařízení
• Středně odborné nebo středoškolské vzdělání technického směru
• Osvědčení pro práci s elektrickými zařízeními do 1000V
• Praxe v obdobném provozu ve výrobní společnosti výhodou
• Základní znalost práce na PC
• PLC programování velkou výhodou
• Ochota pracovat ve třísměnném provozu
• Dobré finanční ohodnocení
• Závodní stravování zdarma
• 25 dnů dovolené
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání
• 13. plat
• Příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní připojištění
• Další vzdělávání, firemní akce
• Možnost kariérního růstu
• Práci v moderním prostředí
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.